2021年の4月5日から5月22日まで、マーケティング、転職、採用、に関わる記事、計21個の記事をnoteに書いてきましたが、これからはこのブログに記事を更新していきたいと思います。noteに書いてきた過去の記事も、徐々にこちらのブログに移転していくつもりです。
約2割の人にスキをいただく：PV：1,445、スキ：293
2021年の4月5日から5月22日までに書いた記事は、こちらのブログメインで書いた記事をnoteに掲載するまでの間（8月18日迄）、合計 1,445のページビュー、そして293個のスキをいただくことが出来ました。少しでも読んでいただけた方の、2割以上の割合でスキをもらえた、という状況でした。ありがとうございました！
スキ90％も｜転職系の記事はウケがよさそう
フォローしていくついでにスキしてくれた、という人が多そうですが、最後の方に書いた転職系の記事「計画的、転職活動のススメ ー 転職の準備編「武器（レジメ）の準備」 Part1」は、上記の様に、58ページビューの中で、53個のスキをいただけました。90％以上の割合で、スキをいただけたことになります。ついでにスキをしてくれた方が多いのだとは思いますが、それでも感謝です！
関連する「計画的、転職活動のススメ ー 決意、準備編」という記事も、55ページビューのうち、30個のスキをいただけました。こちらも50％以上の割合で、スキをいただけました！
転職系の記事は人気も高いようですし、これからの時代、転職自体が人々の中で増えそうですし（今のコロナ禍ではそこまでかもしれませんが）、私がしてきたようなスタートアップへの転職も増えそうです。
転職系の記事は、noteでも途中で終わってしまっているため、書ききれていない部分を書きたいと思います（まずはnoteからの移転を完了させて、ですが）。
マーケティング、転職、採用｜直近、このブログで書いていくこと
まだ自己紹介の記事2つしか書いてないこのブログですが（この記事で3つめ）、当面は、noteで書いていたが、途中で止まってしまっていた以下の3種類の記事の更新をゆっくりとしていきたいと思います。
- マーケティング：スタートアップで働く人にススメるキャズム理論
- 転職：計画的転職活動のススメ
- 採用：（スタートアップで）優秀な人を採用するために必要なこと
1つ目の「スタートアップで働く人にススメるキャズム理論」は、「キャズム理論ね、知っているよ」と軽視？されがちなのですが、大体の人が表面上しか理解していません。なんとなーく、こういうことでしょ、という程度の理解で。
でも、キャズム理論を学ぶと、基本的なマーケティングの考え方への理解が深まるだけではなく、いろいろなことに応用できるマーケティングの本質、戦略への理解も深まると思っています。私自身、これを活用して、いろいろなスタートアップを支援しています。この記事はnoteでの「スキ」の割合が他に比べて圧倒的に低いので、なんとか魅力を伝えられるように頑張って書いていきたいと思います！
2つ目の「計画的転職活動のススメ」は私がメガベンチャーからスタートアップに転職した経験と、3つ目の採用する側で身につけた視点から、どうすると有意義な転職活動が出来るのか、企業から高評価を得られるようになるのか、について書いていく記事です。
3つ目の「スタートアップでの採用ノウハウ」はスタートアップ以外にも活用出来ると思いますが、企業が優秀な人を採用するにはどういうことが必要か、という事について書いていく記事です。
この記事を書いている人はこんな人
DeNAを卒業後、2つのベンチャーに在籍、一方のベンチャーでは社長を経験。今はニートで子供との時間を楽しんでますが、学生時代は、思春期真っ只中、浪人中に勉強せず、ゲームセンターへ行きまくっていたり、第一志望の大学に願書を出し忘れたりする、というダメな人間でした。。。
